净月开发区深入开展谈心活动

为了使先进性教育活动有序推进，净月开发区按照全市统一部署，在3月25日— 4月10日开展了内容广泛、形式灵活、程序严格的谈心活动。区党工委副书记刘英华亲自主持各部门一把手会议，强调分析评议阶段的重要性，要求各部门一把手要高度重视，亲自抓好此项工作。区党工委书记、管委会主任黄文华同志在委务会上作为一项重要内容进行了强调部署，进一步提高了广大党员的思想认识，使我区先进性教育活动得到了扎实有效开展。

一、坚持两个“四必谈”。在人员上，既有参加本单位部门谈心活动的全体党员（包括主管本部门的区级领导）、也有积极分子和群众代表等方面的人员。在程序上，坚持“四必谈”即：区党工委、管委会班子成员(包括各单位、部门处级班子)之间必谈，上下级同志之间必谈，支部(总支)内党员之间必谈，部门(单位)党员与群众之间必谈。在形式上，坚持“四必谈”，严格按照“谈心”活动的原则要求，以支部为单位，认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对一”、“多对多”谈心活动，共谈心2409人次，切实达到了沟通思想，提高认识，求得实效的目的。区党工委书记、管委会主任黄文华同志身体力行地发挥表率作用。出差的前一天，还利用晚上时间找班子成员及分管部门干部谈心；在赴江浙地区开展招商活动途中，还特地到昆山与正在那里考察学习的区班子成员王金玉主任谈心；在返程途中，又特地到北京与正在生病住院的班子成员进行谈心、交心，为全区各级党员干部做出了榜样。

二、做到“三结合”。即：做到谈心交心与征求意见相结合。把征求意见的全过程，变成同志之间相互谈心交心、增进了解的过程，并真诚地希望得到对方的意见和建议；做到谈心交心与反馈意见相结合。各级领导干部普遍利用反馈意见这一契机，与分管部门的处级党员干部和普通党员进行了“一对一”谈心活动，将平时掌握、征求到的每一条意见客观的反馈给每一位党员；做到谈心交心与帮助对方解决问题相结合。在谈心过程中，不但要帮助其他同志指出差距和问题，还要设身处地的站在对方的角度，积极主动地帮其出主意、想办法，提出解决问题和克服不足的具体措施。

三、确保五个方面成效。一是做到严格要求，确保谈心活动规范化。精心谋划谈心形式和确定谈心范围，明确谈心活动必须由督导组亲自把关，否则督导组不予备案，也不能转入专题组织生活会、民主生活会。二是针对部门行业特点找准问题，确保谈心活动目标化。在谈心内容上，做到围绕思想认识偏差问题谈心，进一步疏通党员的思想；围绕工作存在问题谈心，帮助分析原因，变思想压力为工作动力；围绕生活困难谈心，想方设法解决经济等困难，消除后顾之忧；围绕发挥表率作用谈心，鼓励党员继续努力，再创佳绩，同时告诫他们要时刻保持头脑清醒，谦虚谨慎，切记停滞不前。三是健全规章制度，确保谈心活动经常化。谈心活动中继续完善规章制度，共建促进谈心活动的工作、学习、活动等多项规章制度。四是以诚信负责为前提，确保谈心活动的针对性。领导干部带头，坚持班子成员之间谈得实，领导与下属之间谈得深，党员个人之间谈得透，党员与群众之间谈得开。动之以情，晓之以理，以情感人，以理服人，使谈心活动成为诚挚的感情交流。五是以推动工作为目标，确保谈心活动的时效性。在谈心活动中通过指出相互间的问题和不足，促进实际问题的及时解决。目前已解决涉及部门和个人的实际问题达142个。各支部紧紧把握这五点，增强了谈心活动的针对性，把准党员思想动态，有的放矢，对症下药，为全面开展整改提高奠定了坚实的思想基础。

 

 

 

 

                  

区党工委保持共产党员 先进性教育活动领导小组 2005年4月12日